Flickor i årskurs 3 är fulla av självförtroende och intresse för teknik. Ett par år senare har de tappat allt. I sin doktorsavhandling vid Linköpings universitet drar Ulrika Sultan slutsatsen att de satsningar som gjorts för att öka tjejers teknikintresse är en del av problemet – inte lösningen.

Klimatkrisen är inte bara en global miljöutmaning; den är också en källa till ökad ojämlikhet, särskilt för kvinnor i låg- och medelinkomstländer.

Mycket faktiskt. Både i Sverige och i resten av världen. När klimatförändringarna förändrar levnadsvillkoren slår det hårt mot både män och kvinnor. Allra hårdast slår klimatförändringarna mot kvinnor som lever i fattigdom.

Om en manlig vd har en dotter ökar jämställdheten i företaget, visar en studie. Men dottereffekten kommer först när barnet är äldre och papporna inser vilka hinder kvinnor kan möta.

Hösten 2017 briserade #metoorörelsen över världen. Just nu studerar forskare vilken effekt rörelsen har haft i Sverige. En slutsats är att sexuellt våld mot kvinnor erkänns som ett strukturellt problem och att det finns en känsla av ökad rättvisa efter #metoo. Samtidigt är det oklart om det faktiskt sker färre sexuella trakasserier idag.

Det är inte den äldre generationen utan unga män som har svårast att acceptera ökade rättigheter för kvinnor. Det visar en stor studie från Göteborgs universitet av jämställdhet och sexism i Europa.

En fråga som ofta hamnar i skymundan är kopplingen mellan jämställdhet och miljö. Detta trots att jämställdhet pekats ut som ett av FN:s globala mål för hållbar utveckling. Hur jämställda vi är påverkar i själva verket också andra frågor som just klimat, miljö och ekonomi.

Public service har en viktig funktion för demokratin och svenskarna har ett jämförelsevis stort förtroende för public service-medierna. Det visar en ny forskningsöversikt.

Länsstyrelsens kartläggning av våldsutsatthet i nära relation hos kvinnor i Västmanland som är missbrukare visar att de är mer utsatta än genomsnittet av befolkningen. Resultatet pekar på att det finns en tydlig koppling mellan våldsutsatthet samt sexuella övergrepp och missbruk.

En ny studie från Jönköping International Business School (JIBS) vid Jönköping University, visar att det är betydligt vanligare att söner tar över familjeföretaget än döttrar. I genomsnitt tar det 4-5 år längre för döttrarna att nå vd-posten än vad det gör för deras bröder. Ett annat preliminärt men viktigt fynd i studien pekar dock på att verksamheten faktiskt gick bättre under en dotters ledning än under en sons.

De vill få fler unga och vuxna att förstå och känna till FN:s 17 globala mål och arbetar hårt i UF-företaget genom att hålla workshops och pärla armband. Dessutom ger de 10 procent av vinsten till UNICEF som kämpar för barns rättigheter världen över.

Ett år innan ett par får barn skiljer det drygt 10 procent mellan mammor och pappors lön. Åtta år efter att paret fått barn skiljer det cirka 30 procent.

Alla måste få chansen utifrån sina förutsättningar. Det var drivkraften och målet när IFK Västerås beslutade att göra en unik satsning för att erbjuda nya grupper möjligheten att vara med och spela fotboll.

En mångsidig entreprenör med stor nyfikenhet och stort intresse för teknik. Möt Liviu Voinea, som sitter i Förbundet Agenda 2030,s styrelse.